值此辞旧迎新之际，为更好总结2022年的收获和不足，12月28日，川投峨铁公司党委书记、董事长唐华应在1002会议室主持召开了青年职工（代表）2023跨年迎新座谈会。公司党委委员、纪委书记丁宪，党委委员、总会计师方玲和各二级单位青年职工代表共计17人参加。
会上，青年职工们结合自己所在的岗位工作，回顾总结了2022年的工作，分享收获和感悟，坦言自己在岗位工作中的问题和困惑，规划2023年努力的方向。唐华应结合青年员工的发言情况分析了工作、生活、事业（成就）三者的辩证关系，对青年员工解放思想、转变观念，在2023年通过实事求是的学习态度和脚踏实地的基层锻炼达到自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行的良好状态进行了深入交流指导。
唐华应指出：镜鉴自我可以明得失、知不足而后改方可求进步。全体青年职工要坚持问题导向，在基层锻炼中悟对错之理、明得失之道、行守变之为，以此实现自我进步和岗位成效提升。唐华应要求全体青年：一是要坚定政治定力，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，紧紧围绕公司年度生产经营目标任务，脚踏实地认真工作；二是要强化管理思维，磨炼管理能力，通过“微图书室”借阅书籍等方式加强学习，善于总结反思自己工作的方式方法，及时改进提升管理思维和能力；三是要坚定文化自信，筑牢传统文化的思想根基，深入挖掘其中的价值内涵，勇担责任、敬畏传统、遵从规律，积极传承弘扬中华民族的优秀传统文化；四是要掌握扎实技术技能，练就过硬本领，坚持向书本、实践和工人师傅学习，积极提高自身的综合素质和业务技术水平，为企业发展和个人成长积蓄强大动力，切实推动峨铁公司的高质量发展。
