雪融春归，初谋在际。2月21日下午，川投峨铁公司在工人文化宫隆重召开了四届三次职工代表、工会会员代表暨2013年度表彰大会。来自企业各条战线上的167名正式代表以及列席代表、特邀代表共计229人齐聚一堂，共商企业求生谋存、改革创新大计。
大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。
公司总经理唐华应向与会代表作了题为《严格管控、深化改革、着力创新，强力提升公司持续生存能力》的经营管控工作报告，全面总结了公司2013年各项生产经营工作，并对2014年企业深化改革和降本减亏管控目标进行了安排布置。
2013年是公司强化管控、推进改革的关键之年。受国家宏观经济增速持续放缓和对钢铁等“两高一剩”行业持续的安全环保与融资制约限制的影响，行业产能过剩、价格持续走低以及受“煤电冶”产业链影响，连续7个月的半停产，公司在集团公司及公司董事会的正确领导和大力支持下，紧紧围绕企业生产经营、持续生存和职工队伍建设，严格执行“安全环保强根本，勤俭节约图生存；精细管理控成本，市场经营增效益；定量考核转观念，改革创新壮实力；党政工作到岗位，科学文明显和谐”的工作方针和“不为困难找借口，只为解难找方法；不为违章违纪找理由，只为遵章守纪养习惯”的管理导向，公司经营班子及绝大多数职工，顾全大局、锐意进取、奋力拼搏，把工作重点放在强化内部管理、深挖内部潜力上；推进技术创新、调整营销策略上；转变职业理念、稳步推进改革上；千方百计挖潜创效，严格控制三项期间费用和物料消耗，全年共完成产量13.48万吨，实现销售量13.08万吨，利润与全年预算目标相比减亏220万元。
2014年是全面落实党的十八届三中全会和国家全面深化改革的开局之年。在“去产能化”和发挥“市场在资源配置中起决定性作用”等宏观政策调控下，面对国家对冶金行业持续的安全、环保和融资制约，钢铁行业恶性竞争势必进一步挤压上游冶金企业。川投峨铁将贯彻落实川投集团公司2014年度工作会提出“深化改革攻坚年”工作定位，在此次国家深化改革、行业调整洗牌中抓住机遇应对挑战，切实发扬“务实、创新、团结、高效”的峨铁精神，进一步增强忧患意识、危机意识，确保2014年各项经营管控和改革工作顺利进行，迎接行业健康发展时机的到来。
会上，与会代表认真听取、审议并通过了公司经营管控工作报告、工会工作报告、《关于2013年度职工代表组长联席会议履职情况及厂务公开、集体合同履行情况的报告》和《关于2013年度业务活动经费撮和使用情况的报告》，公司领导班子成员在会上作了廉洁从业公开承诺，工会方与行政方责任人签订了首轮《职业病防治专项集体合同》，公司还分别与二级单位签订了2014年《领导班子成员“双廉”及惩防体系建设责任书》、《所属单位负责人“双廉”责任书》、《安全环保工作目标责任书》。
大会隆重表彰了2013年度公司标兵、先进集体和个人，并号召企业全体职工要积极行动起来，解放思想顾大局，助推改革图生存，挖潜降耗增效益，苦练内功战危机，立足岗位挑重担，勇于创新求突破，以更加奋发图强的信心和争先创优的干劲，以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风，强化学习，转变观念，立足本职，扎实工作，力争以优异、高效的工作质量践行公司确立的“严格管控、深化改革、务实创新”年度目标和“八项”重点工作，深入实践十八届三中全会“全面深化改革”的总体目标，为公司求生谋存渡难关作出新的贡献。
峨铁宣 林敏
2014-2-24
