2月17日，川投峨铁公司在1011会议室召开“十种作派”专项整治动员部署会，川投峨铁公司党委书记唐华应出席会议并讲话，党委委员、公司纪委书记丁宪主持会议。
会议宣读了川投峨铁公司纪委印发的《开展“十种作派”专项整治工作方案》内容，对开展此次专项整治工作的指导思想和主要目标进行了解读，对整治范围和时间步骤进行了具体安排。为切实推进专项整治工作做实抓到位，唐华应同志作《领导带头、自我检视、相互督促、教育惩戒切实做实“十种作派”专项整治提升干事创业精气神和工作质效》指导讲话。他指出，作风建设是中国共产党的优良传统和重要政治优势，也是我党能够始终保持先进性和纯洁性的重要“法宝”。2021年10月下旬，湖北省黄冈市罗田县委书记向“十种作派”宣战的发言引发热议，值得全体同志深思。
唐华应同志强调，开展此次专项整治工作，主要是为了坚决纠正“不作为、慢作为、乱作为”“慵懒散”“等靠要”和“谎慢拖”等不良风气，进一步提振广大党员干部职工的工作作风，努力打造一支讲纪律、守规矩、能干事、干成事、作风实、成效优的员工队伍。
唐华应同志要求，一是切实解放思想，对比画像，本着有病治病、知病治病、小病先治、疫苗免疫医治未病的原则，在我们的队伍中辨识出有“十种作派”表现及其倾向的人员；二是各级负责同志要带头把自己摆进去、对照解剖自己，示范引领，为下级和职工群众的自我剖析作示范。通过各级干部的带头引领，切实把情况做实、把整改落实；三是党政同责、立行立改、教育惩戒相结合，切实使“十种作派”专项整治落实到个人和单位（班组集体）上，体现到推进工作、提升干事创业精气神和工作质效的成效上；四是严格考核与追责。对推动不力、剑指他人不言自己、弄虚作假、敷衍塞责的，要以“零容忍”的态度从严从重进行考核与责任追究。希望通过各级负责同志带头示范和全体同志的共同努力，进一步促进全体干部职工思想意识改变；进一步激发干事担当热情；进一步提升工作效率效果；进一步强化纪律规矩意识。
会上，唐华应同志还对人员招聘和新人培养、改革分流、三项制度改革等近期重点工作做了相应的安排和部署。
公司领导、中层助理及以上管理人员、各支部纪检委员共49人参加会议。
