为进一步传承和弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，教育和引导公司广大职工为完成2021年生产经营目标作出更大贡献，4月28日，川投峨铁公司在908会议室召开庆“五一”劳模标兵座谈会，川投峨铁公司党委副书记、总经理陈新龙，党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟，常务副总经理李宏、副总经理姜志川以及公司在岗乐山市劳动模范、2020年度公司标兵代表以及各党支部负责人共20人参加。
座谈会上，劳模和标兵代表们分别结合自身岗位工作，围绕落实2021年公司职代会提出的“六项能力提升”工作目标，提升岗位技能和带动班组其他同志高效高质量完成各项工作任务，以及对单位推进党政融合工作方面的建议等内容进行发言。与会的公司领导、党支部负责人也踊跃发言，向劳模标兵代表为峨铁公司的持续生存所付出的努力和取得的成绩致敬，提出了公司党委要创新党史学习教育形式以及立足基层单位开展先进评选工作等建议。
受公司党委书记、董事长唐华应委托，陈新龙首先向全体参会人员致以节日的问候，对劳模标兵代表们在岗位工作中表现出来的敬业精神、奉献精神给予了高度肯定，并结合公司当前的改革发展目标任务提出了四点要求：一是要不断增强理论学习，勇于突破教科书上的规定动作，用更高的标准严格要求和提升自己。二是要发挥表率引领作用，理清工作思路，在日常行动和言语中起好头带好队。三是要发挥“压舱石”作用，要有付出和担当精神，勇于打破工作界限，提高工作效率，筑牢“降本增效”的企业生存根基。四是要做好“说干结合”和“传帮带”，把好的工作作风和模范精神传达到每一名员工，各单位要结合员工特点对岗位人才进行系统性、专业性培养，为企业持续生存发展不断输送复合型人才。
陈新龙强调，公司下一步的重点工作是持续推进改革，各党支部负责人要充分发挥党支部“战斗堡垒”作用，加强对员工的思想情绪疏导工作，党建工作要与中心工作同频共振，理清业务流程和岗位整合，大力推进内部改革，打通成本意识和安全环保意识的“最后一公里”，提升行业竞争能力，为公司持续生存发展贡献力量。
