12月30日，川投峨铁公司党委书记、董事长唐华应在908会议室召开了主题为“继往开来、与时俱进、共创未来”青年员工代表2021年新年座谈会，30名青年员工代表畅谈了对企业转型发展的共识和岗位工作学习中的感受以及对公司改革发展的建议。
座谈会上，参会青年员工代表分别围绕“继往开来，与时俱进，共创未来”主题，畅谈入职以来在工作中的得失，以及对未来的努力方向，对岗位实际工作中发现的问题进行了交流讨论。与会领导及单位党政负责人围绕主题就公司提质转型、提高“七种能力”，和公司未来需要什么样的人才等与青年员工代表进行了深入探讨并提出期望和要求。
唐华应对新员工锻炼提升自我能力提出要求：青年员工的提升和进步要体现在工作业绩得到组织和群众的认可上，要利用好入职后的“三年关键时期”，杜绝“满足于现有能力”“过分计较个人得失”的短视思想和行为，要沉下心来思考提升自我的途径，早日成为峨铁持续生存发展需要的“一业为精，全面发展”的人才。
唐华应对青年员工提出四点希望：一是年轻人要坚持真理，坚持“做正确的事”和“正确的去做正确的事”，做到“与时俱进、认清时弊、破旧立新”；二是提升自身能力，摒弃“机会主义”思想，尽快把自己锻炼成为“又红又专”的复合型人才；三是学习是提升自身能力的唯一途径，掌握学习方法，从工作案例中去领悟和思考，举一反三，熟悉和精进业务并灵活运用做到学以致用。四是要树立正确的世界观、人生观、价值观与利益观，坚守廉洁从业底线，实现人生价值；五是要切实提升“七种能力”，尽快把自己锻炼打造成具备“党建引领、党政融合能力的复合型”的“又红又专”的干事创业骨干人才，切实担当起历史赋予我们的时代重任。
川投峨铁公司领导班子成员和各生产分厂、辅助单位和机关处室的党政负责人和青年员工共50人参加。
