为更好提振川投峨铁公司全员尤其是专业技术人员和业务管理人员与技能人才的专业履职能力，结合川投峨铁公司党委开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，8月23日，公司党委印发通知，在全公司开展“提振全员职业立足能力”专项行动。
通知指出，专项行动以立足提振全员职业能力为核心内容，以开展全员职业理念宣讲和全员剖析反思为载体，通过在全公司开展理想信念、职业理念和管理思维提升宣贯宣讲与研讨，达到增强全员提振“职业立足能力”的主观认同、思想动力和行动自觉。
通知强调，各党支部、各二级单位要组织班子成员、公司历届劳模、标兵和突出岗位技能员工代表，要结合自身实际进行宣讲讨论，宣讲和讨论内容要体现“思想认同才能促进学习见效”、“职业能力提升没有捷径，付出辛苦与实践、干思悟相结合是唯一的途径”、“知识和能力是自己的，别人偷不去、抢不走，是自己职业立足的核心竞争力，打造自己首要的就是要打造自己的职业立足能力”、“工作岗位是最好的学习平台”等，提振职业立足能力的思想认识和主观能动性，促进广大干部员工提升自身职业立足能力的积极性、主动性，切实提高工作效益与效率。
为推动专项行动工作抓出实效，川投峨铁公司成立专项行动领导小组，全面负责谋划、指导、督促公司提振全员“职业立足能力”专项行动，指导、督促、纠偏各党支部、各二级单位开展工作。按照工作部署，公司党委委员、公司班子成员将分别到各分管单位、督导联系党支部开展理想信念、职业理念和管理思维提升宣贯宣讲，与员工一起参加讨论。各党支部组织所属行政单位中层管理人员、后备干部、市级劳模、公司标兵和岗位技能人才中的代表，对照全员职业理念宣讲课题和内容，就如何提升管理业务和岗位工作能力进行交流讨论。各单位结合实际，按单位、工段、班组三个层级，利用八小时以外时间，创新采取“微课堂”、“班组会我来讲”等形式，分别作覆盖本单位全员的专题讨论发言，进行深刻的剖析反思。通过剖析反思，找准我们在“全力推进峨铁公司持续经营、高质量发展”中的价值体现和使命所在。
公司要求，各党支部要组织分层开展剖析讨论会，对个人制订的问题整改、目标措施完成情况要组织“回头看”，加强考核，建立工作长效机制，要把专项行动与公司生产经营和改革发展稳定等重点工作结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，全力冲刺年度经营目标各项任务，以生产经营和改革发展的成绩检验工作实效。
