川投峨铁公司召开五届二次职工（会员） 代表暨2017年度表彰大会

1月16日，川投峨铁公司工会五届二次职工（会员）代表暨2017年度表彰大会在公司1011会议室隆重举行。公司党委委员、纪委委员、领导班子成员、部分退休老领导、劳模和先进职工代表就座主席台，103名正式代表、24名列席与特邀代表参加了大会。这是党的十九大以来川投峨铁公司首次召开的职工代表大会，也是十多年来公司开年最早一次召开的职代会，是在新时代新思想指引下，以时不我待、只争朝夕的精神提前谋划和部署2018年工作任务，以实现企业新的发展和新的突破。大会由川投峨铁公司党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟主持。

中午13：30分，大会在雄壮的《国歌》声中开幕。

大会听取、审议、通过了公司总经理唐华应代表经营班子作的题为《以十九大习近平新时代思想为指引，推进公司改革创新转型取得新突破》经营管控工作报告、《关于2017年度安全生产隐患排查治理情况的报告》，工会主席余华伟作的《以十九大精神为统领，依法履行工会四项职能，以新理念新作为助推公司改革创新转型发展》工会工作报告和《职工董事述职报告》，以及工会副主席李宏作的《关于2017年度职工代表组长联席会履职情况及＜厂务公开＞、＜集体合同＞、＜女职工特殊权益保护专项集体合同＞、＜公司劳动安全卫生专项集体合同＞履行情况的报告》、《职工监事述职报告》，副总经理刘琼华作的《关于2017年度公司业务活动经费提取和使用情况的报告》。

 唐华应在报告中全面总结了公司2017年生产经营工作情况，并安排部署2018年四个方面12项重点工作。唐华应指出，2017年，公司在集团公司和峨铁董事会的正确领导下，根据集团公司年度工作会精神以及峨铁董事会要求，公司继续以“深化改革、精益管控、大力创新、升级转型”为工作方针和着力点，坚持“做优做强节能铁合金、做大做优工业服务货物贸易”的转型发展思路，以加强企业党建、坚持“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神及省第十一次党代会精神的宣贯为思想保证，大力实施扭亏增效和改革攻坚。经过一年来的不懈努力，主要指标全面完成了集团公司和公司董事会下达的2017年目标任务，实现6年来首次盈利。2018年是学习宣传贯彻落实党的十九大精神的关键一年，也是公司巩固和夯实脆弱的盈利基础、做实持续生存和转型发展工作的关键一年，公司将在抓好日常生产经营管理工作的同时，重点向纵深推进“深化改革、大力创新、精益管控、升级转型”，努力实现企业高质量发展和质的飞跃。一是整合机构职能优化管理流程，改革运营组织机制。二是研究特色运营与建立激励新机制，释放改革活力。三是切实着力抓实专项性工作。四是着力推进现有主业工艺技术创新。五是发掘推进资产增值创新。六是大力推进物流服务的创新起步。七是推进安全环保填平补齐技改，提高安全环保保障水平。八是盘活存量资源补充现金流。九是进一步强化干部考核和优化经济责任考核。十是持续大力做优做强现有节能铁合金业务，提升市场占有率和综合经营实力。十一是大力发展做大做优工业服务贸易业。十二是切实推进内联外生落实转型发展实体项目。

唐华应强调，2018年公司围绕改革、创新、管控和转型四个方面的12项重点工作已经确定，峨铁的新时代新发展、实现新突破需要我们全体干部职工齐心协力勇往直前，需要我们大家撸起袖子加油干、发挥智慧创新干，需要我们持续付出更为艰巨、更为艰苦的努力。“行百里者半九十”。2018年市场竞争会更加激烈，我们必须拿出百倍的努力，一项一项抓落实，一件一件去突破，一个目标一个目标去实现。各二级单位、广大职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以爱国、敬业、诚信、友善的价值观引导言行，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、过硬的工作作风推进各项工作，带头大胆探索和实践，勇于创新和担当，推进公司改革创新转型取得新的突破和新的飞跃，确保2018年各项工作目标的全面完成。

会上，唐华应分别与业务分管领导及部分二级单位党政责任人签订了第七轮《集体合同》、第四轮《女职工特殊权益保护专项集体合同》、第二轮《劳动安全卫生与职业健康专项集体合同》以及2018年《安全环保工作目标责任书》。

随后，大会隆重表彰了2017年度公司类、工会类、共青团类以及安全、质量、设备、节能、科技创新、工艺技术、财务成本等专项类先进集体和先进个人，公司领导向获奖的集体和个人颁发了荣誉证书。