川投峨铁党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会

7月11日，川投峨铁党委在1011会议室召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会，峨铁党委书记、总经理唐华应主持会议并作专题辅导讲话。公司领导及党政一把手共30人参加会议。

      会上，党委副书记、纪委书记余华伟组织传达学习了集团公司党委印发的《关于建立常态化谈话提醒机制的实施办法等4项制度的通知》；党委书记、总经理唐华应传达学习了省国资委、集团公司党委和乐山市国资委党委关于推进国有企业“两学一做”学习教育常态化制度化的相关通知精神，重点解读了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央、省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，并结合企业工作实际，就公司深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出了目标和要求,并对与会人员上了一堂题为《坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，推进公司改革创新扭亏升级转型有效突破》的专题党课。
      唐华应指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。公司各党支部、全体党员要深入学习贯彻习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，从讲政治的高度， 充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员干部言行，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
      唐华应强调，公司各党支部要充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把“两学一做”学习教育常态化制度化落地落实：一是树立党的一切工作到支部的鲜明导向。各党支部要把支部建设作为最重要的基本建设，坚持“落实到基层、落实靠基层”，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把职工群众工作落到支部，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，坚持不懈抓下去，形成常态。二是抓特色创新、务求实效。系统支部要结合所辖部门不同工作重点和党员需求，突出具体化、精准化、差异化，有针对性地制定工作措施，切实把“两学一做”学习教育落实到生产经营工作中去，坚持两手抓，做到两促进；三是抓领导带头、以上率下。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要抓住“关键少数”，党员领导干部要勇于肩负改革发展重担，要学在先、做在前，带头在政治定力、担当意识、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，带动全局工作，引导广大党员干在实处、走在前列，做合格党员、当干事先锋，为加快公司深化改革、精益管控、大力创新和升级转型的步伐提供坚强组织保证。（办公室   刘芳   文/图）