川投峨铁公司开展中层管理人员及后备干部民主测评

1月13日，川投峨铁公司在908会议室组织对生产与综合管理党支部的15名中层管理人员及后备干部进行了年度工作民主测评，被测评人员对照本单位经济责任制考核指标和自己的工作分工，对一年来的工作成效、学习与履职情况及存在的不足和问题以及改进措施等进行述职述廉。公司测评小组成员唐华应、余华伟、黄廷银参加了测评会，自此，公司2016年度中层管理人员及后备干部民主测评及考核工作全面铺开。

                              川投峨铁公司开展中层管理人员及后备干部民主测评附图
      按照公司党委制定印发的《关于开展公司中高层管理人员及后备干部民主测评及考核工作的通知》要求，人力资源处、组织部、党群团工作部、纪委及相关职能部门负责人组成三个测评小组，将在各党支部开展对中层管理人员、后备干部及各二级单位班子集体的民主测评。参加测评会人员由所在单位的职工代表、班组长、党小组长、工会小组长及一般职工等不同类别组成，体现了参评人员的全方位、广泛性和代表性；民主测评按照公司领导测评、相关部门测评和员工测评的不同分值比例测算结果，体现了测评工作的全面性、公开性和合理性。同时，还随机抽取参评人员进行个别谈话，充分了解班子的运行情况以及干部的履职工作情况，作为民主测评的补充依据。
      公司党委书记、总经理唐华应要求，参加测评的中层管理人员、后备干部要重点客观反映自己的工作成效、政治理论学习情况以及下一步的工作思路三个方面情况，同时也要通过总结查找出工作中存在的不足以及管理方面存在的薄弱环节，通过分析查摆切实提升履职尽责能力；参加参评的人员也要本着认真负责、公平公正的态度，履行好自己的权力，对被测评人员进行公正评价，为公司加强干部队伍建设，造就一支思想素质高、业务能力强、工作业绩好、忠诚企业的管理干部队伍提供有效支持。
      按照公司党委要求，1月18日前，公司14个党支部全部中层管理干部和后备干部均要完成述职测评考核。（刘芳）