5月22日，四川省国资委主任助理贾少澎在川投集团工业部经理段跃刚等陪同下来峨铁公司调研。峨铁公司党委书记、总经理唐华应热情接待了贾少澎一行。峨铁领导李宏、余华伟、史江涛、刘琼华、陈新龙、刘洪、郑再春陪同调研或参加工作汇报会。
贾少澎一行参观公司生产现场
贾少澎主任助理一行一到峨铁便参观了二分厂、新银江一分厂、新银江二分厂和钒系生产线。每到一处，贾少澎都会驻足停步，详细询问公司产品结构、生产工艺、技术创新和环保节能减排等方面的工作，公司党委书记、总经理唐华应都会结合公司当前实际向贾少澎作出详细的解释。调研中，唐总先后向贾少澎一行汇报了公司水资源回收利用、产品浇铸工艺改进、降本增效、人员分流改革等各方面所取得的成效和生产经营及改革分流面临的困难。
调研会现场
在生产作业现场调研会后，贾少澎主任助理一行听取了公司专题汇报。公司党委书记、总经理唐华应代表公司经营班子及广大员工真诚感谢贾少澎主任助理一行在百忙之中到峨铁这个老国企、煤电冶产业链的终端企业调研指导工作。他说，2012年以来，公司制订了“安全环保强根本，勤俭节约图生存；精细管理控成本，市场经营增效益；定量考核转观念，改革创新壮实力；党政工作到岗位，科学文明显和谐”的工作方针和“不为困难找借口，只为解难找方法；不为违章违纪找理由，只为遵章守纪养习惯”的管理导向，制定了“深化改革、技术创新、严格管控”的求生谋存工作思路。峨铁作为高危的冶金和危化品企业，公司一直高度重视安全环保工作，严格按照国家、政府安全环保监管部门和行业管理要求组织生产，已于2012年10月通过铁合金生产三级安全达标验收。截止到2014年5月21日，公司已连续安全生产3027天，没有生产死亡事故和重伤事故的发生。在汇报公司深化改革工作时，唐总说：在推进深化改革方面，峨铁主要从引导职工理念转变和提升；转变干部作风、密切干群关系、减少改革阻力；做好制度设计，以制度建设推进改革三个方面做好基础工作。目前，公司已有468名职工（含黄磷厂职工18名）已书面申请愿意与公司按《劳动合同法》给予经济补偿解除劳动合同后面向社会就业。在谈到产业链问题时，唐总说：随着经济增速放缓，国家产业结构调整，煤炭行业，火电行业，铁合金行业均属国家不鼓励发展的行业，近年来面临生存困难是必然的。只有嘉阳集团通过深化改革和管理与技术创新降煤价、嘉阳电厂通过深化改革和管理与技术创新降电价、峨铁通过深化改革和管理与技术创新降铁合金成本，“三管齐下”才可能是上策。因此，三家企业应加强自身的管理，降低一切费用，挺过近年的经济结构调整期。
在汇报中，唐总还特意代表公司领导班子和全体职工恳请国资委和川投集团在峨铁推进改革分流过程涉及的改革资金、基本稳定和基本生产事宜给予更多的理解、关心和支持，盼望省国资委能够尽快促成省财政资金尽快到位，缓解企业资金困难，以便于468名职工面向社会尽快就业，同时利于留下来的岗位员工的工作调整。
在听完汇报后，贾少澎主任助理对峨铁近年来在节能减排、降本增效、技术创新、安全环保和深化改革等方面的工作给予了高度的肯定。他强调，峨铁在面临行业困境面前没有放松内部管理，连续安全生产达3027天实属不易，下一步峨铁一定要继续抓紧抓好安全生产工作，不能有一丝的松懈。继续做好技术创新工作，从技术创新工作中寻找到新的经济增长点、盈利点。对于产业链问题，省国资委此次调研主要就是研究当前产业链中所存在的问题，我已经先后对嘉阳集团和嘉电公司进行了调研，对于大家提出的问题和困难，省国资委一定会慎重对待，回去以后马上消化研究，尽最大努力确保产业链的稳定。
在调研汇报结束时，唐总向贾少澎等一行表示，煤电冶产业链的持续稳定是川投峨铁公司生存的命脉，为了峨铁公司大多数职工的长远利益，相信有省委省政府、省国资委、集团公司的鼎立支持，峨铁班子和全体职工也将继续为推进峨铁的改革和谋生图存努力。
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